مدیرمارکت
تماس با ما

استخدام نویسنده ، طراح سایت،سئوکار ،مترجم و طراح گرافیک

حضوری یا دورکاری مهم نیست، تلاش و فکر شما اهمیّت دارد 

ما به دنبال جذب نیروهای با استعداد برای سایت های خودمان هستیم. کسانی که ادیت عکس و ویدیو،طراحی سایت  ، سئو ،نوشتن و یاد دادن را دوست دارند. و البته، با زبان انگلیسی هم آشنا هستند. پس اگر شما در توانایی های گفته شده خوب هستید و این کارها برایتان جذاب است، می‌توانید به صورت حضوری یا دورکاری در منزل (طبیعتاً با حقوق) در مدیر مارکت  استخدام شوید. یادتان باشد که ما فقط به دنبال جذب نویسنده،طراح سایت ، تولید کننده محتوا یا وبلاگ نویس نیستیم. ما به دنبال افرادی هستیم که دوست دارند رشد کنند، یاد بگیرند، بخشی از یک تیم باشند و تاثیری در جهان بگذارند و مؤثر باشند.

استخدام کارشناس تولید محتوا

رشد کنید و بهتر شوید

در کنار مدیر مارکت، شما فرصت رشد و یادگیری خواهید داشت. ما به شما کمک خواهیم کرد تا در فضای دیجیتال، بهتر و موثرتر شوید.

رزومه‌ای عالی بسازید

ما برای نیروهای خود ارزش قائل هستیم و همیشه آنها را با روی باز به مخاطبان خودمان معرفی خواهیم کرد. شما هستید که دیده می‌شوید.

درآمد خوب داشته باشید

طبیعی است که وقتی شما خودتان را به عنوان بخشی از مجموعه ما ببینید، در مقابل ما هم زحمات شما را نادیده نگیریم و آنها را جبران کنیم.

شرایط استخدام نیرو

نویسندگی ، طراحی و یادگیری در کنار هم، برای خلق شگفتی 

بخش مقالات 

ما به دنبال جذب نیروهای گرافیست ، مترجم و نویسنده هایی هستیم که به زبان انگلیسی مسلط هستند و می‌توانند از منابع مختلف برای طراحی و نوشتن متن‌های جذاب و کامل (با سبک خودشان) استفاده کنند.

حقوق شما

حقوق شما (در دورکاری) کاملاً بستگی به کیفیت کار شما دارد و با پیشرفت شما افزایش پیدا می‌کند.

نوع همکاری

شما می‌توانید به عنوان یک نیرو به صورت دورکار (از منزل)،یک طراح سایت،سئوکار یا یک کارشناس تولید محتوا متنی و گرافیکی به صورت حضوری استخدام شوید. در هر صورت، تعهد شما به کار عالی برای ما کافی است.

موضوع مقالات و گرافیست

موضوع مقاله‌های شما در طولانی‌مدت تنوع بالایی خواهد داشت و برای سایت‌های متنوعی خواهید نوشت که شامل خود مدیر مارکت، همکاران و مشتریان آن می‌شود.

فرم استخدام کارآموز طراحی سایت وردپرسی

دوست دارید عضوی از تیم مدیر مارکت باشید؟ برای شروع فرم زیر را تکمیل کنید.
 
فرم استخدام
شرایط کاری

تولید محتوای عالی

ویژگی‌های نویسندگی خوب که به شما می‌آموزیم و از شما انتظار داریم

جذاب و خلاقانه

زمانی که یک نوشته خلاقیت داشته باشد، جذاب خواهد شد و یک نوشته جذاب می‌تواند مخاطب را درگیر کند و او را با خود تا انتها بکشاند.

صمیمی و دوستانه

ما هم مثل شما، متن‌های رسمی و دانشگاهی را دوست نداریم و به دنبال مقالاتی هستیم که توسط انسان‌ها نوشته می‌شود.

ساده و منظم

یک متن خوب با زبانی ساده نوشته شده است، ساختار منظم و قابل درکی دارد و خواننده را با نشانه‌های بصری کمک می‌کند.

آموزنده و کاربردی

هر مقاله‌ای که می‌نویسید، باید چیزی برای یاد دادن داشته باشد و آن را به بهترین نحو ممکن به مخاطب آموزش دهد.

رعایت اصول سئو

برای آنکه یک مقاله خوانده شود، لازم است رتبه خوبی در گوگل بگیرد. این امر نیاز به رعایت نکات بهینه سازی است.

تصاویر مناسب

انتخاب تصاویر مناسب و شخصی‌سازی آنها با توجه به هویت یک کسب و کار، قطعاً می‌تواند به مقاله‌های جذاب‌تر منتهی شود.

برای فارسی‌زبان‌ها

یک مقاله فارسی خوب، برای مخاطبان ایرانی نوشته شده و طبیعی است که نیاز و فرهنگ آنها را در نظر بگیرد.

کامل بودن

ما به دنبال مقالاتی کامل هستیم که تمام آنچه باید گفته شود را بیان می‌کنند و چیزی را از قلم نمی‌اندازند.

پرسش و پاسخ

پاسخ سوالات شما پیرامون نحوه استخدام نویسنده

مهمترین مساله در نگاه ما، توانایی شما در نوشتن و همینطور مسلط بودن شما به زبان انگلیسی است. مسائلی همچون توانایی کار با سیستم مدیریت محتوای وردپرس، شخصی‌سازی تصاویر، سئو و بهینه‌سازی محتوا توسط ابزارهایی مثل Yoast، آشنایی با مفاهیم بازاریابی دیجیتال (همچون طراحی سایت، تبلیغات اینترنتی، تولید محتوا) در درجه دوم قرار دارند و از نظر ما مزیت محسوب می‌شوند.

خیر، بااین‌حال لطفاً در صورتی که نمونه‌کارهایی دارید، حتماً آن‌ها را برای ما ارسال کنید. با مطالعه این نمونه کارها، ما بهتر و سریع‌تر می‌توانیم در مورد استخدام شما به عنوان تولیدکننده محتوا تصمیم‌گیری کنیم و در نتیجه، از اتلاف وقت شما جلوگیری خواهد شد.

پس از تکمیل فرم استخدام نویسنده، در صورتی که توانایی‌های شما متناسب با این کار باشد، ما در اولین فرصت با شما تماس گرفته، توضیحات لازم را به شما می‌دهیم و یک موضوع به عنوان نمونه در اختیارتان می‌گذاریم. کیفیت تولید این محتوا مشخص‌کننده حق‌الزحمه ابتدایی شماست. پس از آن کار به صورت جدی‌تر آغاز خواهد شد. توجه داشته باشید که در صورت تائید و توافق طرفین، هزینه محتوای نمونه نیز به طور کامل پرداخت خواهد شد.

دستمزد شما پس از ترجمه و نوشتن اولین مقاله مشخص خواهد شد. ما با دقت این مقاله را بررسی می‌کنیم و تعیین می‌کنیم که ارزش این مقاله برای تیم ما (به ازای هر کلمه) چقدر است.

پس از تحویل هر مقاله، تیم ما به دقت آن را بررسی و ویرایش خواهد کرد. سپس لیستی از اشکالات و همینطور راهنمایی‌هایی برای بهبود کیفیت مقاله در اختیار شما خواهند گذاشت. در صورتی که شما این نکات را در مقالات بعدی خود لحاظ کنید، به مرور زمان شاهد افزایش حقوق خواهید بود.

توجه داشته باشید که مساله کلی برای ما، وقتی است که می‌بایست صرف ویرایش و کامل کردن مقاله‌های نویسنده‌ها شود. پس طبیعتاً، وقتی نیاز نباشد که از طرف ما برای یک مقاله عکس درست شود، نکات سئو لحاظ شود، مسائل نگارشی اصلاح شود، توضیحات کامل‌تر شود یا … با کمال میل حاضر به افزایش حقوق نویسندگان خود هستیم. چرا که باعث صرفه‌جویی در زمان ویراستارهای ما شده‌اند.

البته لازم نیست نگران باشید؛ تمام نکات گفته شده در بالا، طی همکاری ما، آموزش داده خواهند شد.

دو مساله برای ما مهم است:

  1. شما نسبت به کار خود تعهد داشته باشید و مقالات را به موقع به ما تحویل دهید. توجه داشته باشید که تاخیرهای بیش از حد می‌تواند باعث جریمه شدن یا حتی ختم همکاری با شما شود.
  2. همیشه به کیفیت کار خود اهمیّت بدهید و در راستای افزایش آن تلاش کنید.

ما از یک برنامه مدیریت پروژه برای مشخص کردن استراتژی کلی بازاریابی محتوا و همینطور وظایف تک تک اعضای تیم خود از جمله شما استفاده می‌کنیم. از طریق این برنامه، وظایف هفتگی و مقالاتی که باید بنویسید مشخص خواهد شد.

ما محدودیت به خصوصی برای تعداد محتواهای دریافت شده از نویسندگان خود مشخص نکرده‌ایم. بااین‌حال، جواب این سوال تا حدی به کیفیت کار شما بستگی دارد. در ابتدای مسیر، معمولاً تعداد محتواها محدود خواهد بود. چرا که باید مقالات توسط تیم تولید محتوای نوین بررسی و در صورت نیاز ویرایش شوند. اما با افزایش کیفیت کار و کاهش نیاز به ویرایش، قطعاً ما خوشحال خواهیم بود که همکاری بیشتری با شما داشته باشیم.