مهمترین مساله در نگاه ما، توانایی شما در نوشتن و همینطور مسلط بودن شما به زبان انگلیسی است. مسائلی همچون توانایی کار با سیستم مدیریت محتوای وردپرس، شخصی‌سازی تصاویر، سئو و بهینه‌سازی محتوا توسط ابزارهایی مثل Yoast، آشنایی با مفاهیم بازاریابی دیجیتال (همچون طراحی سایت، تبلیغات اینترنتی، تولید محتوا) در درجه دوم قرار دارند و از نظر ما مزیت محسوب می‌شوند.

خیر، بااین‌حال لطفاً در صورتی که نمونه‌کارهایی دارید، حتماً آن‌ها را برای ما ارسال کنید. با مطالعه این نمونه کارها، ما بهتر و سریع‌تر می‌توانیم در مورد استخدام شما به عنوان تولیدکننده محتوا تصمیم‌گیری کنیم و در نتیجه، از اتلاف وقت شما جلوگیری خواهد شد.

پس از تکمیل فرم استخدام نویسنده، در صورتی که توانایی‌های شما متناسب با این کار باشد، ما در اولین فرصت با شما تماس گرفته، توضیحات لازم را به شما می‌دهیم و یک موضوع به عنوان نمونه در اختیارتان می‌گذاریم. کیفیت تولید این محتوا مشخص‌کننده حق‌الزحمه ابتدایی شماست. پس از آن کار به صورت جدی‌تر آغاز خواهد شد. توجه داشته باشید که در صورت تائید و توافق طرفین، هزینه محتوای نمونه نیز به طور کامل پرداخت خواهد شد.

دستمزد شما پس از ترجمه و نوشتن اولین مقاله مشخص خواهد شد. ما با دقت این مقاله را بررسی می‌کنیم و تعیین می‌کنیم که ارزش این مقاله برای تیم ما (به ازای هر کلمه) چقدر است.

پس از تحویل هر مقاله، تیم ما به دقت آن را بررسی و ویرایش خواهد کرد. سپس لیستی از اشکالات و همینطور راهنمایی‌هایی برای بهبود کیفیت مقاله در اختیار شما خواهند گذاشت. در صورتی که شما این نکات را در مقالات بعدی خود لحاظ کنید، به مرور زمان شاهد افزایش حقوق خواهید بود.

توجه داشته باشید که مساله کلی برای ما، وقتی است که می‌بایست صرف ویرایش و کامل کردن مقاله‌های نویسنده‌ها شود. پس طبیعتاً، وقتی نیاز نباشد که از طرف ما برای یک مقاله عکس درست شود، نکات سئو لحاظ شود، مسائل نگارشی اصلاح شود، توضیحات کامل‌تر شود یا … با کمال میل حاضر به افزایش حقوق نویسندگان خود هستیم. چرا که باعث صرفه‌جویی در زمان ویراستارهای ما شده‌اند.

البته لازم نیست نگران باشید؛ تمام نکات گفته شده در بالا، طی همکاری ما، آموزش داده خواهند شد.

دو مساله برای ما مهم است:

1. شما نسبت به کار خود تعهد داشته باشید و مقالات را به موقع به ما تحویل دهید. توجه داشته باشید که تاخیرهای بیش از حد می‌تواند باعث جریمه شدن یا حتی ختم همکاری با شما شود.
2. همیشه به کیفیت کار خود اهمیّت بدهید و در راستای افزایش آن تلاش کنید.

ما از یک برنامه مدیریت پروژه برای مشخص کردن استراتژی کلی بازاریابی محتوا و همینطور وظایف تک تک اعضای تیم خود از جمله شما استفاده می‌کنیم. از طریق این برنامه، وظایف هفتگی و مقالاتی که باید بنویسید مشخص خواهد شد.

ما محدودیت به خصوصی برای تعداد محتواهای دریافت شده از نویسندگان خود مشخص نکرده‌ایم. بااین‌حال، جواب این سوال تا حدی به کیفیت کار شما بستگی دارد. در ابتدای مسیر، معمولاً تعداد محتواها محدود خواهد بود. چرا که باید مقالات توسط تیم تولید محتوای نوین بررسی و در صورت نیاز ویرایش شوند. اما با افزایش کیفیت کار و کاهش نیاز به ویرایش، قطعاً ما خوشحال خواهیم بود که همکاری بیشتری با شما داشته باشیم.